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| La réduction de cotisations Fillon au 1er janvier 2012
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I) Calcul annuel de la réduction
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Montant de la réduction= rémunération annuelle brute * X C |
| Coefficient (règle générale) |
Formule de calcul |
C = 0,26/0,6 X [(1,6 X SMIC annuel (a) / Rémunération annuelle brute **) - 1] |
| Coef. maximal |
C = 0,2600 |
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| Coefficient (1 à 19 salariés) |
Formule de calcul |
C = 0,281/0,6 X [(1,6 X SMIC annuel (a) / Rémunération annuelle brute ** ) - 1] |
| Coef. maximal |
C = 0,2810 |
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II) Calcul mensuel pour application par anticipation
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Montant de la réduction = rémunération mensuelle brute * X C |
| Coefficient (règle générale) |
Formule de calcul |
C = 0,26/0,6 X [(1,6 X SMIC mensuel (b) / Rémunération mensuelle brute ** ) - 1] |
| Coef. maximal |
C = 0,2600 |
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| Coefficient (1 à 19 salariés) |
Formule de calcul |
C = 0,281/0,6 X [(1,6 X SMIC mensuel (b) / Rémunération mensuelle brute ** ) - 1] |
| Coef. maximal |
C = 0,2810 |
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* :
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Brut soumis à cotisations de sécurité sociale, tous éléments compris. |
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** :
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Brut soumis à cotisations de sécurité sociale, y inclus la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires (majorations de salaire comprises) depuis le 1er janvier 2012, mais non compris certains éléments (c. séc. soc. art. L. 241-13).
(a) SMIC annuel = 1 820 X SMIC horaire. Des prorata sont applicables dans certains cas particuliers : temps partiel, etc. Depuis le 1er janvier 2012, le SMIC est majoré du nombre d'heures supplémentaires ou complémentaires rémunérées (sans tenir compte des majorations de salaire).
(b) SMIC mensuel = 1/12 X 1 820 X SMIC horaire (ou 151,67 X SMIC horaire). Des prorata sont applicables dans certains cas particuliers : temps partiel, etc. Depuis le 1er janvier 2012, le SMIC est majoré du nombre d'heures supplémentaires ou complémentaires rémunérées (sans tenir compte des majorations de salaire). |
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