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| Saisies sur rémunération : barème 2012
(1)
(2)
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Tranche annuelle de rémunération
(sans personne à charge)
(3)
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Tranche mensuelle de rémunération
(sans personne à charge)
(3)
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Quotité
saisissable |
Fraction mensuelle saisissable
maximale (en cumul) |
Jusqu'à 3 590 €
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Jusqu'à 299,17 €
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1/20 |
14,96 € |
Au-delà de 3 590 €
et jusqu'à 7 030 €
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Au-delà de 299,17 €
et jusqu'à 585,83 €
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1/10 |
43,63 € |
Au-delà de 7 030 €
et jusqu'à 10 510 €
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Au-delà de 585,83 €
et jusu'à 875,83 €
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1/5 |
101,63 € |
Au-delà de 10 510 €
et jusqu'à 13 950 €
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Au-delà de 875,83 €
et jusqu'à 1 162,50 €
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1/4 |
173,30 € |
Au-delà de 13 950 €
et jusqu'à 17 410 €
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Au-delà de 1 162,50 €
et jusqu'à 1 450,83 €
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1/3 |
269,41 € |
Au-delà de 17 410 €
et jusqu'à 20 910 €
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Au-delà de 1 450,83 €
et jusqu'à 1 742,50 €
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2/3 |
463,86 € |
Au-delà de 20 910 €
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Au-delà de 1 742,50 €
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en totalité |
463,86 € + totalité au-delà de 1 742,50 € |
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1 :
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En cas de procédure de paiement direct de pension alimentaire, la totalité du salaire est saisissable, sous réserve de la fraction totalement insaisissable (voir ci-dessous). |
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2 :
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Dans tous les cas (procédure de paiement direct de pension alimentaire ou non, un montant égal au RSA pour une personne seule doit être laissé au salarié (474,93 € par mois en 2012). |
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3 :
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Les seuils annuels déterminés ci-dessus doivent être augmentés d'un montant de 1 360 € par personne à la charge du débiteur, sur justification (soit 113,33 € pour les tranches mensuelles). |
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